부산광역시(시장 서병수)는 24일 청년기술자 고용 유도를 위해 설계용역, 건설사업관리용역 및 정밀안전진단 용역을 발주할 때 업체선정기준이 되는 사업수행능력 세부평가기준에 청년기술자 신규고용율에 따라 가점을 부여하는 기준을 개정 실시해 청년 기술자 고용 창출에 나선다고 밝혔다. 청년기술자 신규고용율이 최근 일년기준 1%이상 0.1점, 2%이상 0.2점, 3%이상 0.3점 가점을 부여한다.
시는 최근 국내 SOC 투자 감소로 청년층 신규인력 취업률이 지속적으로 하락함에 따라 청년층 고용을 유도하고 건설분야 일자리를 창출하기 위해 설계용역 업체선정기준에 청년기술자 신규고용율에 가점을 부여한다.
이는 설계용역, 건설사업관리용역 및 정밀안전진단 용역을 발주할 때 업체선정 기준이 되는 사업수행능력 세부평가기준에 청년기술자 신규고용율에 따라 가점을 부여하는 것으로 올해 다음달 1일부터 시행한다.
이번 개정·시행하는 3건의 사업수행능력 세부평가기준은 부산시가 건설기술진흥법으로 발주하는 용역비 2.1억원 이상 설계용역 및 건설사업관리용역과 용역비 1억원 이상 정밀안전진단용역에 모두 적용된다.
사업수행능력 세부평가기준 개정 내용은 △서면으로 제출받은 평가서류를 효율적인 업무수행을 위해 전자문서 형태로도 제출받아 평가 할 수 있도록 변경하고, 특히 △청년 일자리 창출을 위하여 청년기술자 신규 고용율이 최근 일년 기준 1%이상 0.1점, 2%이상 0.2점, 3%이상 0.3점의 가점을 부여하는 내용이 추가 신설됐다.
시는 3개의 기준 개정에 따른 고용효과는 대단히 높지는 않지만 부산지역에 소재한 용역업체 등록된수는 개략 125개사에 2,093명이 일하고 있으므로 약 3%이상을 기준으로는 약 63명 이상의 고용 효과를 얻을 수 있을 것으로 내다보고 있다.
시 관계자는 “앞으로도 청년층 고용이 창출되는 틈새 분야를 찾아 제도개선 등을 통한 고용 창출에 지속적으로 매진할 계획을 역설하는 등, 민선6기 시정방향에 맞춰 ‘사람과 기술, 문화로 융성하는 부산’을 실현하기 위해 모든 노력을 다하는 부산시의 새로운 모습에서 고용창출의 미래가 기대된다”고 전했다.
